Un despido injustificado se trata de la terminación unilateral de la relación laboral por parte de la persona empleadora sin que medie alguna de las causas contempladas en el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.
¡Persona trabajadora! si te despiden de manera injustificada ten en cuenta lo siguientes puntos:
- No firmes una carta de renuncia.
- No firmes hojas en blanco.
- Nadie te puede presionar a renunciar.
Como Persona trabajadora puedes demandar una reinstalación en tu puesto de trabajo o una liquidación.
Otras formas de dar por terminada la relación laboral de acuerdo con el artículo 53 se incluyen:
- El mutuo consentimiento de las partes;
- La muerte del trabajador;
- III. Terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital.
- La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo.
- Así como los casos a señalados en el artículo 434 de la LFT.
Si no llegan a un acuerdo, acude con nosotros a una asesoría legal. ¡No lo pienses más!
Fuente: PROFEDET
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